OVERVIEW

TP는 윤리경영으로 직원·고객·이해관계자와의 신뢰 관계 구축을 통해 지속 가능한 경쟁력을 확보하고
소통과 협력, 기본과 원칙, 약속을 준수하는 신뢰 문화 조성을 통해
기업 경쟁력 확보 및 Great Company로 도약할 수 있는 발판을 다듬어 가고 있습니다.
윤리강령
  • 고객에 대한 책임 및 의무

    고객을 모든 행동의 최우선 기준으로 삼아 최상의 품질, 최저 가격, 신속한 납품 경쟁력을 확보하며, 합리적 투자와 건실한 경영으로 주주에게 장기적/안정적 이익을 제공한다.

    1
  • 공정한 경쟁

    법과 상도의에 따라 경쟁자와 자유롭고 정당하게 경쟁하며, 우월적 지위를 이용해 협력업체에 부당행위를 하지 않는다.

    2
  • 사회적 역할

    국가와 지역사회의 법규를 준수하고 상도의 거래 관습을 존중한다.

    3
  • 건전한 근무 풍토 조성

    임직원 상호 존중을 위하여 차별 대우, 타인 비방 및 타인을 괴롭히는 언행, 성희롱, 임직원 간 사회통념에 벗어난 금품제공 및 금전거래 등을 하지 않는다.

    4
  • 정보 및 재무관리 투명성

    회계원칙에 따라 사실에 근거하여 투명하게 회계를 기록하며, 성과 부풀리기, 허위 사실 보고 및 본인의 실수나 부정을 은폐/축소/왜곡하는 행위를 하지 않는다.

    5
행위 규범 준수
  • 규율의 이행

    TP는 해당 장소의 모든 윤리강령 및 법적 기준 사항을 항상 준수합니다.

    1
  • 근로자의 인권 보호

    TP는 근로자에게 자발적이고 자유롭게 일할 수 있는 작업 환경을 제공합니다.

    2
  • 미성년자 보호

    TP는 18세 미만의 미성년과 해당 국가의 의무교육 대상 연령 이하의 근로자를 고용하지 않습니다.

    3
  • 근로자의 정서적 안정 제공

    TP는 근무자에게 편안하고 안정을 취할 수 있는 작업 환경을 제공합니다.

    4
  • 임금 제도

    TP는 해당 국가의 최저임금 이상을 지급하며, 근로 시간은 노동법이 규정한 법적 제한 시간을 초과하지 않습니다.

    5
  • 적정 근로 시간

    TP는 현지법에 의거하여 법정 근무 시간을 준수합니다.

    6
  • 평등한 기회

    TP는 근무자에게 나이, 성별, 민족, 인종, 종교 등에 관계없이 평등한 기회를 제공합니다.

    7
  • 위생 및 안전

    TP는 해당 지역의 법에 따라 모든 근무지와 숙소를 안전하고 깨끗하게 유지합니다.

    8
  • 노동조합 활동의 자유

    TP는 근로자의 합법적인 노동조합 가입 및 활동을 보장합니다.

    9
  • 환경보호

    TP는 사업 운영에 적용되는 모든 환경 규정 및 표준을 준수하며, 회사가 사업을 운영하는 모든 지역에서 환경을 보호합니다.

    10
  • 고객 브랜드 자산 보호

    TP는 전체 생산 공급망 관리에서 고객의 브랜드 가치를 보호하기 위해 요구되는 모든 회사 내부 규정 및 고객사가 제시하는 규정을 준수합니다.

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제보센터
  • TEL 02-3494-9642
  • E-mail cleantp@tp-inc.com
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